Publikationen Organisationsberatung

Jahr

Titel

2011

Reflexiv- strategische Beratung – Gewerkschaften und betriebliche Interessenvertretung professionell begleiten

Hg. Erhard Tietel, Roland Kunkel

Über Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten – 2011. 227 S. Mit 17 Abb. Br. – ISBN: 978-3-531-17955-1

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2010

Rezension zum Buch von Kornelia Rappe-Giesecke: Triadische Karriereberatung: Die Begleitung von Professionals, Führungskräften und Selbstständigen

Carla van Kaldenkerken und Roland Kunkel

EHP (Bergisch Gladbach) 2008. 329 Seiten. ISBN 978-3-89797-053-3. 34,00 EUR, CH: 59,00 sFr.
2009-09-04

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2008

„Wertvoll – wertlos Ökonomie der Werte Thesen und Orte der Reflexion“

Roland Kunkel

Unter diesem Titel hat Roland Kunkel in dem auch sonst sehr lesenswerten Tagungsband „Die Dynamik knapper Ressourcen“ (ein Praxisbuch für Führungskräfte, Supervisor/innen und Organisationsentwickler/innen, Herausgeberin Kersti Weiß Kassel University Press) einen Aufsatz geschrieben. Es geht um die Auseinandersetzung zwischen Kooperations- und Raubökonomie und die Entfaltung eines Reflektionsrahmens, der bei der Bewertung von Veränderungsvorhaben hilft.

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2004

Erfahrungen aus der Mediation für die Unternehmensberatung

Roland Kunkel-van Kaldenkerken und Carla van Kaldenkerken

Eine Intervention im Rahmen des Forschungsprojektes ALUBIA

ALUBIA-Erfahrungen-aus-der-Mediation-fuer-Unternehmensberater

2002

Wer ist zuständig für Ethik?

aus dem Tagungsbericht: Was ist der Mensch Wert? ver.di, Landesbezirk Berlin/Brandenburg Abteilung Bildung, Brigitte Hansmeier zusammen mit Bildungs- und Beratungszentrum Clara Sahlberg, Herbert Schmidt; Mai 2002

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1998

Interview mit Dieter Scholz

Vorsitzender des DGB Landesbezirks Berlin Brandenburg.
Dieses Interview führte Roland Kunkel (veröffentlicht in: Mediation für die Praxis, Freiburg 1998).

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